香港经济势头良好，最新公布的一项薪酬趋势调查发现，受访的90间公司中，有73%在今年加薪，平均加幅高过1%。当中以保险业的加幅最高，达2.5%，其次为贸易业和零售业。同时，今年获加薪雇员的百分比，较去年大幅增加，由不到10%增长至53%，反映劳工市场情况持续向好。
人力资源管理学会最新公布的薪酬趋势调查显示，香港雇员经连续3年的普遍冻薪后，加薪已再次成为企业的人力资源议题。学会访问了90间来自14个不同行业的公司，当中41间共聘用38600名雇员的公司，已在一月份落实今年的薪酬检讨。
若以雇员计算，53%受访雇员表示获得加薪，最普遍的加幅为2%至2.9%。不过，仍然有45%的受访雇员于今年被冻薪，不到1个百分点被减薪。
香港人力资源管理学会薪酬调查委员会联席主席麦平安说，香港的经济及就业环境持续改善，令营商信心及劳工巿场的前景较为乐观。但是，今年的调查数据亦显示，基本薪酬调整主要视乎个别行业是否直接或间接受惠于经济复苏，以至个别企业及雇员的整体表现。鉴于近期人才供应较前紧绌，特别是一些拥有巿场所渴求技能的优秀人才，该学会认为雇主应计划一套具有前瞻性的薪酬策略，以成功吸引、挽留及激励其雇员。
