2006春季人力资源交流大会暨大中专毕业生专场招聘会8日在长春人力资源市场举行。这是今春该市场举行的第一场大型招聘活动，共有106家用人单位参加，提供用工岗位3000多个，有905人同用人单位达成就业意向。
企业管理、工程技术、网络管理、财会总监、营销策划、部门经理、办公室文员、平面设计、技工教师……此次招聘会提供的就业岗位和职业工种真是不少。与去年多场同类招聘会相似，从业经验成为招工单位的首选标准。记者在现场了解到，超过八成的招聘单位要求有“相关工作经验”，而对学历进行明确要求的只有十余家，不少提出学历要求的企业也只是“中专以上”而已。一家企业的招聘负责人说，对企业而言，需要的是立刻就能上岗的人才，而学历则仅仅是参考标准之一，实际业务能力更为重要。
与用工单位如此“实际”的招聘条件相比，前来应聘的大学生也降低了“身价”。记者随机采访了8位大学生，有6人打出了800元左右的月工资标准。而去年的几场招聘会上，千元月薪是多数大学生的求职底限。
“现在就业形势这么紧张，还是先确定一个工作岗位再说”，来自吉林农业大学的张同学告诉记者，她认为月工资标准达到七八百元就可以了，还是“先就业再择业”吧，这也代表了不少大学生的观点。她认为，找不到与所学专业对口的工作岗位，找个相关行业的岗位也好，可以先积累经验。
