李某，现年３７岁，身高１．７３米，香港人。此人曾在国际著名ｉｔ类咨询公司香港办事处工作５年，后到该公司上海分部担任项目负责人。具有丰富的ｉｂｍ等大型公司的内控管理实战经验。现加盟另外一家跨国财务咨询公司，出任总监职位，年薪１１０万。
咨询类高级职位需求较多
猎头部总监张东扬昨天接受记者采访时表示，目前国外猎头市场对咨询类中、高人才的需求主要集中在人力资源、金融、投资、ｉｔ、管理、技术咨询公司等行业，而职位主要包括：中级的财务经理，销售经理、市场经理、物流经理，技术类高级工程师；和高级的总监、副总、甚至是老总等。而其中高级职位占到总需求量的７０％－８０％。
总监平均年薪５０万到７０万
“由于咨询业对于人才所开的条件比较苛刻，因此目前国内猎头市场中，有关咨询业的中、高级人才普遍比较难找。比如，用人单位通常对候选人的背景行业经验要求非常严格，根据其服务的客户不同，要求候选人懂得风险管理、内控、融资、策略等行业背景；强调候选人应该在某一个行业、专业最少有８到１０年的工作积累。”张东扬介绍。
从薪酬来看，目前，猎头市场咨询总监类职位年薪平均为５０万到７０万元，而一些国际有名的大型咨询公司，他们的总监职位的年薪大概平均在９０万到１２０万元之间。
咨询人才须具备说服力
咨询业不是随便一个人就可以进入的。这个行业强调候选人必须有一个特质——超过常人的说服能力。作为一个合格的咨询人才，需要和客户去沟通，把公司的理念很有效地灌输给客户，并需要客户接受公司的解决方案，从而为公司争取到一定的效益。
