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进修“垫高”学历增加职场竞争力
来源:转载自网络  2007-6-7   作者:会员投稿  评论
背景资料:沪上九万人网上报名成人高考创纪录2005年上海成人高考报名和往年不同,首次全部采用网上预报名、现场确认的办法,据初步统计,本次报名人数突破了9万人,这一数字比去年的8.85万人有所增加。在报考专业中,英语、物流和国际贸易等专业相当热门。
    
     高学历时代来临,文凭急速贬值,面对本科级前辈尚未交棒、硕士级高学历后进来势汹汹的双重压力,越来越多的上班族计划在职进修“垫高”学历,特别是专科级上班族危机意识抬头,试图透过进修或取得证照,增加职场竞争力。
    
     80一代的上班族不但年轻有冲劲,且大多顶着高学历的光环,相较于70一代上班族的稳健保守,更勇于冒险与创新,积极争取接班机会。
    
     面对本科级前辈尚未交棒、硕士级高学历来势汹汹,被夹击的专科级上班族,就像夹心饼干一样,处境十分为难。
    
     70一代早年凭着苦干实干爬到中高阶主管位子,现在领导的部属学历几乎都比自己高。面对高学历的一代,不少就业多年的70一代兴起在职进修念头,当回笼学生,提高学历或是取得正式学位,以巩固职场地位。尤其一些大企业,起薪按学历起跳,如果在职进修取得较高学历,在薪资或职级上多能有所调整。
    
     高学历趋势来临,最直接威胁到的就是已经累积相当经历的就业族群。拥有高学历的后进者,有冲劲薪资又不高,只要工作几年,很快就能建立专业地位,取代资深员工。
    
     正在就读于黄浦电大工商管理专业的陈小姐(从事销售工作)是70一代上班族,“虽然主管没明讲,但是大家都知道想往上升,本科学历绝对必备!”
    
     陈小姐说,新进同事都是本科学历,相较之下,只有专科的她,光是学历就矮了一截,未来升迁会碰到隐形天花板,虽然一边工作、一边念书很辛苦,但至少以后不用担心学历的门槛。
    
     在全球著名的it外包企业做人力资源经理的孙晓燕,每天下班后都要上网登陆北京外国语大学网络教育学院的网站,与同是北外成功英语的同学们进行在线英语交流。得益于北外成功英语,她凭借娴熟的英语交流能力,由原单位人力资源部主管成功跳槽并晋升为这家全球著名企业做人力资源经理。北外成功英语给了她成就辉煌职业人生的机会,让她可以迅速提升自己的“职业界面”。
    
     业内人士认为,人们在亲身体验了网络学习的便利性之后,似乎对网络的认识有了一个极大的改变,其工作、生活、学习“三不误”的独特优势深受那些工作节奏紧张的在职人员青睐,网络学习也正成为新兴的深造方式。
    
     95年毕业于中专的李先生,五年后体会到职场发展的压力,2000年报读黄浦电大,已取得大专学历,不服输的他更乘胜追击,进入在职攻读本科。
    
     拥有高度企图心的李先生认为,学历提升让他更有信心以专业素养与同事沟通,在主管面前证明自己的学习能力与发展空间。
    
     友情测试
    
     可以从以下简表先行了解你的职涯发展是否有危机:
    
     ★你是1980年以前出生的吗?
    
     ★你是从事非劳力型的工作吗?
    
     ★工作经验是否超过5年以上?
    
     ★从踏入社会至今,都一直在国内企业工作?
    
     ★目前担任非主管(或非经营者)职务?
    
     ★年薪尚未超过5万元?
    
     ★最高学历为大专(含)以下?
    
     回答“是”的答案愈多,焦虑程度就愈高。全部为“是”,表示你的竞争力已经亮红灯。
    
     建议:70一代上班族应尽早规划在职进修方案,以免笼罩在被淘汰的阴影中!
    
    
    
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