同在一个单位，退休金相差1倍。记者昨日获悉，受到“不公正待遇”的曾跃林等4人，历经四番法庭较量，终于讨回公道。
据了解，曾跃林等4人是一航空公司经贸处正式员工，该处后改为经贸公司。
1999年元月，该航空公司通知4人退休，并在文件中规定经贸处隶属的干部职工，退休费由经贸公司自行负担解决。两个月后，曾跃林发现自己每月六七百元的退休金，比航空公司其他部门少50％。
在劳动仲裁中，曾跃林认为，单位应根据同工同酬原则，确定他们的退休待遇。但航空公司及经贸公司则认为两个单位是独立法人，不能混为一谈。
湖北松之盛律师所荣同生认为，据《劳动法》关于劳动者平等就业权有关规定，同工同酬，不得实行劳动歧视。
法院二审判决认为：航空公司在设立经贸公司后，曾跃林等人作为航空公司经贸处职工，既是经贸公司职工，同样也保留航空公司职工身份。他们与经贸公司没有签订独立的劳动合同，经贸公司对他们亦没有独立的任免权。因此，航空公司与他们仍存在劳动关系。曾跃林等人应享受退休职工同等待遇。
航空公司不服，向市中院提起再审，法院日前维持了二审判决。
