为保护公司财产，公司员工李某勇斗歹徒，被砍伤致九级伤残后，其公司却解除了与李某的劳动关系，并拒绝支付经济补偿金和补办社会保险。为了维护自身权益，李某向仲裁机构申请劳动仲裁，日前，经过市、县劳动仲裁机构调解，公司向李某赔偿经济补偿金和补办社会保险共计8000元。
李某从2000年12月8日起与宜宾县某公司建立事实劳动关系，从事经警保安工作。2005年3月8日李某在公司值班时，为抓盗窃公司财产的小偷简某等人，被简某砍伤，市劳动能力鉴定委员会于2005年12月9日鉴定为九级伤残。2005年8月26日法院审理判决简瑶赔偿李某医疗费5288.73元，护理费400元，误工费2103元，住院生活补助160元，交通费112.3元，续医费2000元，伤残补助金24720元，合计34784.03元。因简某无支付能力，仅向李某支付了2000元。
2005年12月30日，李某所在公司提出解除与其劳动关系，该公司起草了一个解除劳动关系的协议，将法院判决应由罪犯赔偿的伤残补助金2.4万余元支付李某，双方解除劳动关系。李某被解除劳动关系后，对公司拒绝支付经济补偿金和补办社会保险的行为感到不解，今年2月向市法律援助中心提出援助申请。法律工作者多次调解未成，近日经劳动争议仲裁庭调解，公司同意一次性支付李某经济补偿金和补办社会保险8000元，仲裁费800元由该公司承担。
