Oracle：甲骨文公司推出OracleHRMS配置工作台
北京，2004年10月19日-为了协助各公司降低人力资源管理系统的总拥有成本，甲骨文公司在美国芝加哥举行的人力资源科技博览会（hrtechnologyconferenceandexposition）上推出oraclehrms配置工作台（oracle@hrmsconfigurationworkbench）。这套功能丰富的软件工具与oracle人力资源管理系统（oraclehumanresourcesmanagementsystem，简称hrms）充分集成，可在整个应用软件生命周期中简化实施过程，协助各公司评估、配置和有效利用人力资源软件。gartner公司研究总监jimholincheck指出：“不论是工资表还是其他福利管理，为精准、可靠地满足独特的人力资源需求，人力资源部门在配置软件时都面临极端复杂的决策过程。为了控制成本并缩短实施时间，各公司需要有符合行业最佳实践且具有直观性的软件工具，促进不同部门间的协作，并为整个实施过程提供指导意义。”简化配置与迅速实施oraclehrms配置工作台同时应用于人力资源和财务软件中，为用户在重要决策上的协作提供指导性的会见流程，这些决策推动了为管理层和政府报告所使用的数据结构的配置。其内置的建议基于行业最佳实践以及数百个oraclehrms客户的实施案例，有助于公司避免典型错误。同时，先进的诊断软件工具可报告配置状态，通过预警和建议采取的行动突出潜在问题。利用oraclehrms配置工作台中的“快速启动（quickstart）”选项，实施者可以在几分钟的时间内生成和比较初步的配置方案，从而消除不必要的成本消耗并缩短实施时间。如果实施者对某个初步配置方案感到满意，就可以轻易导出或导入这个配置的副本，并在任何数量的系统上生成同样的工作配置。oraclehrms配置工作台还引入一些新配置和数据转移范例，这些范例内置了面向特定行业和地域的专门技术，以确保满足商务流程和独特需求。甲骨文公司人力资源管理系统开发部高级副总裁joelsummers表示：“人力资源流程几乎与一个机构的各个方面相关，而且必须遵守当地复杂的法律法规，因此其配置和实施可能耗费大量的财力和时间。oracle配置工作台旨在协助客户从其人力资源系统更快、更多地获得实际投资回报；同时在考虑公司独特需求的前提下，通过快速配置和有效利用来降低总拥有成本。”一旦配置方案通过测试，oraclehrms配置工作台就开始提供软件工具，通过生成可动态匹配任何配置并内置支持开放系统集成的格式化电子数据表来简化遗留数据的转换过程。此外，该工作台还具有回退测试生成器(regressiontestgenerator)，客户可使用自己的数据生成单个回退测试和计划，协助客户管理配置上的变化。oraclehrms配置工作台的价值不仅限于降低成本和缩短实施时间。目前经济环境变幻莫测，企业需求不断变化，几乎没有企业是完全相同的。该工作台使用户能够迅速响应机构变化，如合并、并购或清算。例如，企业可用该软件增加新的组织机构，简化测试和数据转换过程，从而更快地将所购公司与已有公司融为一体。作为oracle电子商务套件（oraclee-businesssuite）的一部分，oraclehrms帮助公司管理人力资源的所有方面，包括工资表、招聘、福利管理、培训以及绩效管理。其他人力资源软件只能提供有限的员工情况，而oraclehrms与所有业务领域相集成，可以全面观察和了解所有员工和企业绩效情况。它增强公司的洞察和分析能力，使企业更好地做出人力资源决策，如根据人员短缺及需求预测来聘用关键技能领域的人员，以提高公司绩效并节省成本。
