辛勤的园丁会为花草修枝剪叶，使其长势良好。园丁式的领导则会鼓励员工掌握工作技能及知识，不仅使其热爱工作，还培养其对精神生活的积极追求，通过言传身教影响他人，并深受员工爱戴。
下面就通过测试来看看你是不是一名园丁式领导吧！
1.你与员工：a.随时随地都会进行交流b.有时会和员工聊聊c.较少交流，因为没有时间和精力
2.你对员工培训的态度是：a.认为自己负有全责b.负有一定责任c.培训是人力资源部门的事
3.当员工遇到问题时：a.你会花大量时间倾听工作上的问题，兼听其个人问题b.你会倾听，但不会花太多时间c.基本不怎么听，员工有责任解决自己的问题
4.对于每个员工的利益，你：a.当作切身利益来关心b.关心程度一般c.只关注企业利益
5.当员工在你的帮助下取得进步时，你：a.真诚为他感到高兴，并提出表扬b.偶尔表扬一下c.没什么感觉
6.你是否会亲自作出表率，树立榜样：a.是的，员工往往会模仿领导的长处b.你会尽量保持和员工的距离，以保持威严c.你自己还不足以成为好的表率
7.与员工交流时，你：a.喜欢采用鼓励式交流，激发他们解决问题的热情b.只是一般的互通声气c.你喜欢以上级的名义发号施令
8.在员工的特殊日子里，准其休半天假；为员工新出生的小宝宝准备一份礼物；写信给表现突出的员工以示感谢；举办午餐会，与员工讨论工作压力和解决办法；询问员工对将来的设想；提出将某一天设定为“放松日”，员工可以着休闲装上班。上面六件事中，你已做到了几件：a.四件以上b.两到三件c.少于两件
9.对于工作任务，你：a.让员工去发挥，自己在一旁指导b.详细布置任务，经常询问进展状况c.为节省时间，你宁愿替员工完成，也不愿花时间教他
10.你对自己领导力的评估标准是：a.以培养了多少人才来考量自己b.从利润、大局规划等方面来评估c.从员工对你的听命服从上来评估
测评结果：
选a得3分，选b得2分，选c得1分，将分数加总。
24—30分你是一名园丁式的领导，在帮助、培养、提高他人方面态度积极，对员工的成长有很强的责任感，富有人情味；你注重与工作成员保持融洽关系，注重思想沟通，展现了个人魅力，因此深受员工爱戴。
17—23分你在工作中能表现出一定的指挥、协调能力，但想成为一名园丁式的领导还需要继续努力。你可能是强势型的领导，在和蔼对内方面稍显不够，但你能积极鼓励员工，通过较好的沟通方式提升团队凝聚力。
10—16分你在对员工的沟通和理解上还做得不够。你应该注意不要以自己为中心，要花多一些时间在人才的培养上，有了人才，企业才有生命力。当然，你还需要积极完善自己，为员工树立效率高、能力强、态度好的榜样。
