口头获得月薪是5万元，实际得到的却只有每月2500元,只有约定薪水的5％。为此，在本市某酒店任高级管理人员的一外国女士近日对该酒店进行投诉。
据了解，今年共有10多件洋打工在沪讨薪遇阻的案件。
口头承诺每月给5万
据该女士介绍，半年前她被聘为某知名酒店的高级管理人员。正式录用之前，她与酒店进行洽谈，双方约定5万元人民币的月薪。但当时酒店方提出了“私密”想法，认为像该女士这样的收入在酒店很少见，一旦外传很容易被酒店同行妒忌，产生不该有的麻烦。出于对酒店的信任及理解，该女士同意不将约定写入协议条款，仅成了口头承诺。
老外每月只拿2500
令该女士没想到的是，在之后长达半年的工作中，她每月仅得到2500元的生活费，没有一个月拿到过酒店口头承诺过的5万月薪。当她忍无可忍向酒店讨说法时，酒店完全否认曾经有过这一约定，并反驳该女士“一派胡言”。目前劳动监察部门也无从为该女士追讨欠薪。
合同最好写明收入
因此，有关部门提请外国在沪打工者，务必在协议上清楚、全面地表达所需表达的内容，避免出现不应有的误解和纠纷。因为外国人在沪打工，部分适用中国法律、法规，大部分情况按照合同约定保护权利。
而且，口头承诺给高薪为一些单位偷逃个人所得税提供了便利。
