据新华社北京3月8日电“公务员加薪问题今后应纳入人大财政预算的审议中，将其制度化、规范化。”部分全国人大代表在审议政府工作报告和预算报告时，提出这样的建议。
公务员拥有较高的政治地位和社会地位，但却不是一个高收入群体，长期以来工薪较低。1993年国家公务员管理暂行条例出台后，国家先后多次对公务员加薪，一方面提高了公务员的生活水平，同时也增强了国家行政机关的人才竞争力。
北京大学力学与工程科学系教授刘凯欣代表认为，公务员加薪应掌握好时机，与社会经济发展同步。加薪的前提必须是国民收入普遍有显著提高，并且公务员为公众提供了更为高效优质的服务。他同时建议对公务员加薪问题最好能够制度化，机制要合理，收入要透明、公平。
一些代表提出，给公务员加薪应该从实际出发，区别对待，不必“一刀切”。因为各地公务员收入差别较大，大城市公务员的收入水平相对较高，而内地一些基层尤其是乡镇的普通公务员，拿的工资却达不到当地中等收入水平。贫困地区基层公务员因当地财政困难，大多只发固定工资，甚至拖欠，对他们可以适当考虑区别对待。
对此，中国政法大学教授蔡定剑认为，整体性地给公务员加薪，应通过人大审议，在每年的财政预算报告中，应明确提出是否要给公务员加薪以及加薪在财政预算中所占比例，这样就可以使公务员加薪更具透明性。
他还建议，可制定长期、短期的公务员加薪计划，在召开听证会的基础上起草草案，报经国务院批准后，提交全国人大常委会审议通过执行。地方人大可结合各地实际，制定本地的具体办法。此外，公务员加薪要坚持“适时、适度、适当”的原则，以国民经济的发展情况和生活费用价格指数为依据，科学、合理、协调地进行公务员加薪。
国家公务员历次加薪回顾
2001年10月01日国务院决定再次提高机关、事业单位工作人员工资标准，人均月工资增加80元，增幅为15%。
2001年01月01日基础工资标准每人每月180元提高到230元，级别工资标准由十五级至一级每人每月85元至720元，提高到115元至1166元。
1999年基础工资标准由每人每月110元提高到180元，级别工资标准由十级至一级每月55元至470元提高到85元至720元。
1997年07月01日经国务院批准，机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资相应提高：大学本科生由每月70元提高到225元；硕士生由每月97元提高到260元；博士生由每月105元提高到290元。
1989年国务院决定给国家机关和事业单位工作人员普调一级工资，并在此基础上重点解决专业技术人员工资中的一些突出矛盾。
