技巧交流
来源：本网
我们公司是一个广告公司，做媒体代理的。现在要招业务员了，我挺犯愁，到底是招漂亮的好，还是一般的好？
媒体代理本来也都差不多，全靠业务员竞争的。
招长得漂亮的人吧，确实是优势，客户看了印象深呀，生意谈成的几率也大。可漂亮的也容易惹是非，而且怕业务员自己心思也活络络。
长得一般吧，普普通通，客户也不容易记住！做业务人际关系毕竟还是很重要嘛，这一行竞争那么激烈，客户对这个人没印象，那谈得都白搭了。
犯愁！谁来帮我出个主意？
[网友：天龙卷风]回复：能力决定成败，无论漂不漂亮，最后决定问题的还是能力！如果只是花瓶，对公司发展没有帮助，再漂亮也是没有用的！我觉得：你的要求是既要有能力，也不可太差的相貌。实在不好看，说实在形象还是有的。
[网友：知秋鱼]回复：美貌与智慧并重，作为业务员，业绩当然是最重要。如果光长得漂亮，一点业务都不会谈，那要来岂不是做花瓶的？
所以，智慧是选择业务员的先决条件。而长相呢，当然不一定要惊艳，但是一定得是看得顺眼的，至少不会让客户一看就觉得有排斥感。其实这也是女业务员的一个必要条件，在有一定能力的条件下，美貌会让她们的工作事半功倍。
[网友：诚信+责任]回复：能力最重要，其次才是形象，如果能力好、形象也好那就更加好了哦，客户选择和您合作是多方面的，公司的实力、经验、价格一方面；业务员的形象是另外一个重要的方面了，他代表公司的整体素质，要表现出公司的精神面貌，个人的风采，销售的理念已经不亢不卑的性格，女业务员还在掌握自己说话是语气、语速、声音及形体语言等，过了说公司的员工有出卖色相的嫌疑，生硬了又说不懂业务技巧，所以说找女业务员难啊，我个人的想法是：要有较好的语言沟通和交际能力，在形象方面让客人不反感就可以了。
