市劳动和社会保障局给出答案
本报9月29日第5版刊登《加班工资：需防单位小算盘》一文后，这两天不少读者纷纷打电话关心起自己的节日加班工资。张女士从事家政服务，她问做家政的国庆节加班，雇主需要支付多少加班工资给她们。
今天上午记者采访上海市劳动和社会保障局综合工资处，对方解释，9月29日刊登的加班工资计算方法适用于和用人单位建立了劳动关系的劳动者。从事家政服务的人员还需具体问题具体分析。
■如果是劳动者和家政公司建立了劳动关系，签订劳动合同，由家政公司派遣到雇主家中工作，则适用加班工资计算方法；
■如果是家政人员直接和雇主建立民事劳务关系，则不适用。
同样的道理，婚庆司仪如果和婚庆公司签订用工合同，建立劳动关系，那么也适用加班工资计算方法，如果是和雇主直接建立劳务关系，那么不适用加班工资计算方法。这种情况下婚庆司仪、家政服务员等小时工可以事先和雇主协商节假日期间的劳务报酬，双方谈妥就可以了。
