据报道：江苏省江阴市华西村截止2005年拥有固定资产62.77多亿元，上市公司8家。华西集团在中国企业500强中排名上升到95位。华西村之所以能取得这么骄人的业绩这与当时的老书记吴仁宝在任时提出的：
“要把华西人培养成‘三才’”的观点有着密不可分的关系。
吴仁宝的“三才观”是指要求大多数华西人一有“口才”，不但要能讲会说，而且还要讲得有道理；二有“文才”，就是要有文化、有知识，而且要把“文才”用到为老百姓服务上；三有“理才（财）”，一方面能管理好人才，用好、用准人才，另一方面要懂经济，善于经营理财。正是由于有了这种忧患意识和科学的人才观，使得原来只会用镰刀的华西人也能玩计算机、上网，原来的文盲现在至少有中学生水平。目前的华西村拥有各类人才2000多人，人才力量所产生的价值，带来的财富使其成为中国名副其实的“第一村”。
吴仁宝的“三才观”折射的是一种对知识、道德、能力的信仰，对教育兴村理念的重视，对人才价值体现的向往。而华西村的成功范例又恰恰佐证了科学教育和人才培养带来的丰硕成果。
目前，我国正在全面建设社会主义新农村。笔者以为，人才是破解制约农村经济和社会发展瓶颈的关键所在。因此，从长远来看，首先要重视农村教育，特别是农民子女的九年义务教育。其次，要根据实际情况，“对症下药”，开展好科学文化法律普及教育和“点菜式”职业培训教育，多培养一些有文化、有知识的新型农民，多造就一批懂经营、善管理的“田秀才”、“土专家”，为社会主义新农村建设提供人才支撑。同时，也要采取激励和优惠政策，“招才引智”，充分发挥“外才”的作用，为新农村建设服务。此外，还应该提供锻炼的广阔舞台。让那些愿意建设新农村的人，通过实践磨练、历练使用，最终都成为真正会干事，能干成事的人才。
