国务院批转证监会《关于提高上市公司质量意见》后,上市公司治理问题成为目前证券市场的热点话题。26条意见中明确指出,提高上市公司质量,关键在于公司董事会、监事会和经理层要诚实守信、勤勉尽责,努力提高公司竞争能力、盈利能力和规范运作水平,而中科院工业经济研究所近日发布的《2005中国企业竞争力监测报告》则更直接指出上市公司管理能力有待提高。
管理的关键在于人,统计显示,目前上市公司包括董事会、监事会等成员在内的公司高管本科以上学历的占到七成,而在年龄构成方面则是"四十而立",40－50岁年龄段的公司高管人数最多。
这份来自深圳证券信息公司的统计数据显示,目前上市公司高管总数为24848人,其中年龄构成方面呈现出“两头小,中间大”的格局,40－50岁年龄段的高管人数最多为10503人,占到总人数的42.27％。其次是30－40岁年龄段和50－60岁年龄段,占比均为24％。
从教育程度构成来说,公司高管本科以上学历的占到71.85％,其中受过本科教育的高管占总人数39.3％,拥有研究生学历和博士学历的高管则分别占总人数的25.43％、7.13％。总体而言,上市公司高管知识层次水平还是比较高的。
