年薪15万元至50万元，享受公务员医疗待遇，聘期1至3年，最长不超过6年———南京特殊公务员即将走马上任。
记者从南京市人事局了解到，《南京市政府特殊公务员岗位聘任暂行办法》从上周起正式实施，市政府将在国内外聘任高层次人才，岗位涉及宏观经济管理、规划、城建等。
政府特殊公务员是指政府部门内专业性强、技术要求高的特设岗位工作人员，聘任要求为具有博士学位或高级专业技术职称；近5年内获省部级以上优秀人才奖项或科技进步与专业技术方面的奖项，具有较高知名度和业内认可度；近5年内在专业技术岗位上作出过特别贡献。
特殊公务员年薪不等，上下限分别为50万元和15万元，此外聘任部门将预留年薪的25%作为绩效考核金，年终考核通过才予以发放。聘任合同期满后，原具有国家公务员身份的人员，可回原部门工作；原为南京市企事业单位的人员也回原单位；其他外聘人员，则由南京市人才服务机构代理。
据悉，南京市专门成立了聘任工作领导小组，由市委副书记、常务副市长担任组长。
