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2005年企业员工福利调查显示：金钱与机遇最有激励作用
来源：转载自网络　 2007-6-12 　 作者：会员投稿　 评论条
晨报讯 近日公布的“2005年中国企业员工保险福利现状调查”显示，近半企业年度人均福利在1000－3000元之间，其中金钱性福利和机会性福利在激励效果上排名前两位。
     此次调查以上海、北京、广州等大城市的企业为主，调查从去年10月到12月，共调查有效样本1836份。结果显示，绝大多数企业都为员工提供了法定性福利，其中养老保险所占比例最大，而提供法定性住房公积金的比例最低，仅为54.31％。在企业为员工提供的各类福利中，有72.33％的被调查者认为金钱性福利对员工更有激励作用，其次为机会性福利，而法定性福利排在榜尾。
    
    
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