随着社会的发展，时尚业在中国也渐成气候，吸引了国内经理人的目光。但想在国内找到有相关背景经验的“熟手”，难度不低。况且，国外的时尚品牌目前还并不认可国内人才，他们在国内的运作，几乎都是靠海外兵团操办。
不过，这并不代表国内人才没有机会。举例来说，奢侈品牌要在中国建立店铺，首先就要涉及选址问题，这时，对市场的熟悉度和判断上，外籍人士是不如本地人了解本土行情的。
这导致本土经理人在未来有了一个新的转型方向———时尚产业。对这些职业经理人来说，该如何踏入这个圈子？其实众多外企近年里在国内的发展，已经为时尚产业培养了一批有素质的职业经理人。零售方面的管理人才和市场营销人才、消费品行业的职业经理人就完全有可能转型到“时尚圈”。
当然，店铺管理人员和市场营销人才只是市场产业人才需求的冰山一角。一个奢侈品牌开店铺，在选址、装潢、选择代理商等合作伙伴等方面，是一个很复杂的过程，更重要的一点是，他们不会通过媒体向外界公开招聘，因此，这个产业有强大的背后人才需求，比如物流、财务、hr等等。
不仅如此，时尚产业的发展同时还会激发其他产业的新发展。比如传媒和公关行业，时尚产业在国内的市场营销，使得他们有了新的服务对象，专门针对时尚的公关，专门报道时尚的媒体将会有更大的发展，这都是时尚产业能给职场带动的新力量。
