北京市进京企业管理工作大会近日召开，会上提出，从今年起所有新进京施工企业都必须设置工资预留账户，以确保农民工工资的足额发放。
据了解，2005年累计进京建筑业企业2283家，比2004年净增480家。2005年，北京市探索建立了解决劳务费及农民工工资拖欠的长效机制，使得2005年劳务费和农民工工资结算和支付工作取得明显效果，共有1388家企业建立了劳动合同制度，覆盖职工733795人，劳动合同签约率为企业总数85.2%，覆盖职工率为96.1%。
2006年北京市建委将围绕着全面贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和全面完成以奥运工程为代表的城市建设工作，进一步完善各类管理机制，加强对进京施工企业的监督管理。
为了进一步规范进京施工企业的行为，北京市建委今年将严格建筑劳务市场的准入，建立市场退出机制。从今年开始，新进京企业必须设置工资预留账户。在申请办理进京备案时，实行与企业法定代表人见面约谈；企业签订全面履行管理责任的承诺书。本市建设主管部门将与输出地主管部门建立协调机制，对那些不能切实履行管理责任或出现纠纷等问题，由输出地建设主管部门负责追究企业责任，并按资质管理规定依法做出处理。
