随着经济全球化的纵深发展以及信息技术的日新月异，各个行业和领域正在积极开展形式多样的电子商务与电子政务活动。据专家预计，国家未来10年将有1万亿资金投入到电子商务、电子政务项目建设中，由此将会引发超过200万的电子商务方向的软件开发人才缺口。但是，从目前的供需比例来看，市场上从事电子商务开发人员的数量和质量远远不能满足需求，人才缺乏已经成为中国电子商务规模化发展的软肋之一。
那么，到底市场上需要什么样的电子商务人才呢？电子商务专家说，首先，从事电子商务的开发设计人员应该有很好的技术能力和知识水平；其次，还应对行业有深刻的理解，这样才能更贴近市场；第三，从事电子商务的人员还应具备很好的职业素养和职业习惯。也就是说，这种复合型的人才是企业最需要的。
针对这种复合型电子商务人才的需求情况，国内一些著名培训机构开始安排定向型课程培训，以企业需求为导向来安排教学。著名的如神州数码培训中心推出的"就业快车"计划，得到了学生和用人单位的好评。这种软件人才培养项目结合了神州数码近20年的行业开发经验，培养符合企业需求的实用型j2ee软件开发工程师，并负责将学员推荐进入需求企业。2005年2月，在对学员进行严格的入班测试后，首期j2ee就业班的学员正式开始上课。
用人单位的反馈最能说明问题。顾先生是京泰华联公司研发部的技术总监，两个月前公司接到了几个比较急的项目，但是短时间内很难招到合适的人选。考虑到公司的长远发展需要，他联系到了神州数码培训中心，在首期就业班已经上了三分之一的课程时，亲自到培训中心了解学员学习情况，并和一些学员进行了沟通。通过多方了解，顾先生打消了对本期学员的疑虑，他说：学员不仅能把简单的 j2ee四层体系的应用实现，而且在编程风格上非常的规范，从代码上能看出他们对面向对象中封装、继承和多态理解的非常到位。在精心考察之后，京泰华联公司挑选到了自己满意的3个学员。
出乎记者意料的是，这3名学生中，其中有2名是专科生。本来要求本科生，为什么这次却选择了专科学生？顾先生说："虽然我们在招聘的时候都会设一个本科、研究生或者计算机相关专业的学历门槛，但是我们最看重的还是员工的业务能力和职业素养。只要他们的素质和能力达到要求，学历门槛完全可以是活的。"
据神州数码培训中心职业教育部总监张鹏介绍，神州数码公司与50多家跨国it企业保持着长期的战略合作伙伴关系，并且自身拥有超过8000家it企业渠道合作伙伴。深入各大中城市，并覆盖二三四级地市。所以后备的学员的输出通道非常畅通，就首期就业班而言，由于需求岗位有150多个，远远大于学员人数，学员的选择余地非常大，本期学员绝大部分将在结业之前被用人单位接收。
一位刚刚被就业单位接收的学员小李说："现在市场上宣传包就业的培训中心很多，但是总是以各种理由不去兑现承诺。我这次是抱着试一试的想法过来，没想到才上了几次课就找到了新的工作，我现在真的是充分信任神州数码了。因为神州数码有非常好的服务、培训质量以及后台的就业渠道，我还会把我的同学和朋友也介绍过来。"
