（本网综合讯）
[网友：bmw768]：如何和经理提加薪的事？
情况是这样的：我来到这个公司也有一年多的时间了，按公司的制度也该加薪了，可是经理装傻（也有可能是他根本就不那么在意这回事，他也是每天很＂忙＂，瞎忙而已）
我要加薪的理由还有很多：
1．上一次发薪水时大家的薪水都涨了几百元，就连什么杂工呀，保安呀什么的都涨了，就我没涨．大家可能要问为什么我没涨，是因为工作不好，还是得罪了谁，还是什么其他乱七八糟的原因，其实都不是。即使是现在他们都涨了薪水，和我同级别的同事还是比我少几百元，在公司里除了个别主管就属我薪水最高了，我想大概就是这个原因吧。如果还有原因就是最近是经理太太在管帐，在发薪水吧，她可就有点没有轻重。不知所以然。
2．公司在前几个月有点变动，我的工作量一下子又加了很多，而且是和我原本的工作一点瓜葛都没有的．算是空降的吧．可是不是喜事．我现在的这份薪水就是在不加现在这个工作量的之前就有这么多的，你说他们是不是应该给我涨点薪水安慰安慰我？不然我那颗心怎么会平静呢？你们说有没有道理？我的要求绝不是空穴来风的。
3．公司的制度本来就是一年加一次薪水的，我也到一年这个份上了，可是他们还是装傻，也从来不问．让人伤心哦！
4．说点题外的：他们不给我加薪水，我怎么可能会有那么足的工作原动力嘛，是人都是会疲惫的，你不给点刺激，他怎么会有劲？是不是这个道理呢？
5．前几个月的工作时间也真的是太长了，基本上都在十四小时以上，最多的达到十八九个小时。吃也吃不好，睡也睡不好。就当是发点奖金也行啊，可是他一点表示都没有，好像我是应该这样的。这是最让人受不了的地方。
6．还忘了一点：这个公司少了我不会不转，但至少不会转得这么快，这么滋润。我刚才问了一下我自己的良心，对于这份工作，我也算是很尽心尽力了，从来都没怎么请过假的，工作也没出过什么纰漏，有些不算是自己的事也都去做了，也不和他们计较什么，他们怎么就看不见呢？虽然我不是做给他们看的。
兄弟们，姐妹们，帮大兄弟我出出主意吧！
[网友：何灵]：现代社会，只要在私人企业里工作，这种事是很常见，只要同行业的人认可，那你还怕他不加工资。“此处不留我,自有留我处”在适当的时候向他提出，不要怕不好意思。
[网友：玉树飘零]：可以在这种情况下说……
因为马上就是年底了，个个公司都在忙着结算一年来的利润等等，当然作为员工也就少不了提成或是奖金问题。
我们公司的制度是这样的，年底发奖金之前，老板叫你去谈一次，说说你一年来的工作得与失，再计划一下明年的工作，然后就谈谈奖金的事情，之后就谈下一年的年薪问题。一切很自然。呵呵。
如果你们公司不是这样，老板也不找你谈话，也无所谓，你可以找个机会和经理聊聊这一年的工作和你明天的计划等等，再顺便说说待遇的问题，这时可不能胆小，因为是自己的切身利益问题。
当然其他方法也可以试试，反正我觉得对于自己切身利益的问题，我们不能含糊就是。
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