按照人才市场的一般规律，行业兴旺必然导致相关培训行业的兴起。上海培训产业与行业发展联系更是紧密。培训市场的火爆与否，完全取决于就业市场这一决定性的“晴雨表”，就业是培训参与者的“终极关怀”——无论是为了得到更好的工作还是为了保住现有的职位，参与培训恐怕是现代职场人士的不二选择。
大体来说，目前上海人才求职市场上比较热门的培训有几种：
考证培训 获得职场“敲门砖”
粗粗浏览一下新民求职周刊就不难发现，各类证书培训班层出不穷，这是因为当求职者寻觅工作的时候，并不是每家单位都能够做到“不唯学历、不唯证书”的，更何况许多职业技能必须通过证书才能反映求职者的专业水准。因此，证书培训非但不会萎缩，而且越来越多的职业将会要求持证上岗。
证书培训大致可以分为如下几种：一是国家执业资格证书辅导培训，如司法考试、注册会计师证书培训等，这类考试难度大，报考人数多，培训市场需求旺盛；二是国家职业资格、从业资格培训，如劳动部的相关职业资格证书培训、国家商务部的资格证书培训等；三是国际权威机构的资格证书培训，如英国注册会计师(acca)、美国认证学会(aci)的国际注册高级人力资源管理专家(sphr)和注册人力资源经理人(chrm)。证书培训之所以火爆，原因也在于这类证书的通用性广泛，认可程度极高所致。
技能培训 获得职场竞争力
当求职者获得职位，也就是实现了自我的“销售”之后，接下来就要考虑能否胜任的问题了。当求职者获得职位之后，才是推销自我工作的序幕刚刚拉开，此时也是技能培训大有作为的时候，这也通常是人们所说的在职培训(on job training)。在职培训的实现有用人单位提供各种内训的机会，也有可能是在职人员自我投资提升技能，所以未来大量的技能培训将成为培训市场的主旋律。
归纳起来，技能类培训包括如下几种：语言类培训，大小语种都成为各类语言类培训机构的主打项目；二是电脑培训，从高到低各种层次，也是求职者非常愿意选择的项目；三是技术类培训项目，如数控模具、服装打版等等，参与培训除了考证之外，更多的是学得一门手艺；四是自我提升类的软技能培训，如沟通技巧、礼仪等等。
管理培训 赢得综合发展空间
曾几何时，管理类培训一直是职场人士热衷参与的传统培训类项目，无论是mba的综合课程还是人力资源、市场营销、财务管理等，参与这类培训的相当部分的人士既有实际工作经验，又有相当的学历和资历，参与这类培训的主要目的更多的是为了熟悉非本行业的知识、拓宽视野、把感性认识上升到理性认识，为了自身有更好的发展前景。
参与培训是职场竞争后对于职场人士提出的要求，也是职场人士立于不败之地的基础，终身学习的理念正是通过“求职，培训先行”来贯彻和落实的，因为每个工作着的人都时时面对这样一个问题：职场，明天你是否依然爱我？
