昨天，本市隆重召开科学技术奖励大会。
申城企业铆定科技创新，连创佳绩，成为上海科教兴市“最活跃的基因”。
33.5％与创新取胜
【数字】全部316项获奖成果中，按第一完成单位统计，企业完成占33.5％，比前两年所占比重明显提高。算上由企业参与的产学研结合项目，比例高达49.4％。企业对自主创新的重视和实力可见一斑。
吴泾化工公司开发醋酸生产新工艺，仅用7000万元，就使原来投资10亿元生产每年10万吨的装置，增产到20万吨，参与国际竞争能力大大增强。
苯乙烯是重要的有机原料，过去其催化剂被美、德垄断，中国石化上海石油化工研究院研发成功新型催化剂，夺回国内市场的50％……
一系列企业获奖成果，成为上海科技发展的新支点。
【点评】真正的核心技术是买不到的，只有自主创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。企业有了“硬武器”，再和老外谈合作，能“挺直了腰板说话”。(中石化上海石油化工研究院高工缪长喜)
33.7％与专利保胜
【数字】全部获奖成果共申请专利750项，其中最有“含金量”的发明专利申请609项，分别比上年度增加56.3％、113.7％。企业力拔头筹，拥有专利数占全部的33.7％，超过高校的29.2％、科研院所的29％。
不少获奖企业是“专利大户”。中芯国际（上海）开发“0.13微米cmos超大规模集成电路及铜连线制造技术”，申请发明专利46件；宝钢研发“敏捷制造系统”，订货、管理、生产等全部信息化，申请10项软件著作权、19项技术秘密，直接获益15亿元，并向马钢、鞍钢等企业推广，实现“知识增值”。微创医疗器械公司开发冠脉药物支架，申请专利14项，包括1项美国专利，成功打开欧美主流市场。
【点评】专利是企业生存发展的“命门”，一方面要大力开发新专利，一方面要及时有效地加以保护，这是游戏的通则。过去，国内企业吃亏较多，如今熟悉了规则，也要逐渐学会反其道制人。（微创医疗器械公司董事长常兆华）
65.8％与人才常胜
【数字】获奖人员中，45岁以下的占65.8％，创近年之最。企业科研人员的年轻化趋势更明显，如微创公司冠脉药物支架研制组，引进“海归”青年英才，成员平均年龄不足35岁。
振华港机1500名管理人员中有600多名是研发人员，公司与美国诺尔大学等合作，培养90多名年轻硕士。周一下午是“学习日”，特邀专家上门给员工“充电”。公司每年拿出1000万元，重奖科技功臣。人才培育的结果是创新成果迭出，新研发的双向防摇型集装箱起重机，提高效率20％—30％，获上海科技进步奖一等奖，确保公司稳占全球逾50％的市场。
【点评】人才是第一资源，拥有更充足、更优秀的人才梯队，是企业长盛不衰的保证。企业要舍得花钱求贤，更要发挥人才作用。(上海振华港机场桥公司总经理何钢)
