加入收藏
办公资料库
办公首页
会员登陆
频道首页
财富资讯
防骗专题
创业资讯
人力资源
贸易资讯
营销实战
企业管理
劳动法务
职场发展
办公心理学
信息化管理
您所在的位置:
办公时尚-您的办公专家
→
办公新闻
→
工时休假
→ 文章正文
初一至初三加班可领至少3倍日工资
来源:
转载自网络
2006-6-11 作者:会员投稿
评论
条
新春佳节将至,按照《中华人民共和国劳动法》的规定,初一至初三加班的人们将可领到至少3倍日工资,初四至初七加班则可获得至少2倍的日工资。
据劳动和社会保障部有关负责人介绍,今年春节共有7天假期,初一至初三是法定休假日,仍然工作的人们就可以领到不低于3倍的日工资;初四至初七是倒休的公休日
,可以领到不低于2倍的日工资。劳动者法定休假日加班的日工资计算方法是:月工资除以20.92乘以300%。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【
大
中
小
】【
查看评论
】
【加入收藏】
财富资讯
财富人生
房产风云
经济生活
商友论道
投资地带
财富文摘
我的理财
成功故事
财富聚焦
防骗专题
防骗训练
亲历骗局
生活防骗
网上防骗
创业资讯
SOHO创业
创业宝典
创业故事
创业快讯
创业项目
创业新品
创业杂谈
女性创业
上班族创业
网上创业
人力资源
绩效考核
员工培训
领导秘籍
薪资管理
员工关系
工作分析
人力资源规划
人才与团队
E-HR
CHO在线
名企人力资源
贸易资讯
SOHO族
电子商务
贸易技巧
贸易心情
商海感悟
商人阅览室
商务外语
我与客户
贸易宝典
贸易伊人
贸易热点
会展商旅
物流货代
营销实战
营销攻略
营销感悟
营销案例
网络营销
销售技巧
新型营销
营销杂谈
企业管理
战略管理
企业文化
企业经营
品牌管理
知识管理
管理危机
名企管理
劳动法务
劳务资讯
劳动合同
劳动工资
经济补偿
劳资纠纷
争议仲裁
竞业禁止
社会保险
法律法规
法务问答
工时休假
律师手札
辞职解雇
工伤赔偿
职场发展
职场话题
职场指南
生涯规划
求职技巧
薪资快报
简历Tips
职场精英
全国招聘会
职场培训
职场女性
办公心理学
管理心理学
社会心理学
大众心理学
测量心理学
心理知识
信息化管理
信息化动态
CIO
ERP
CRM
SCM
厂商动态
管理案例
电子商务
电子政务
信息化词典
相关排行
暂无内容
关于我们
|
广告合作
|
服务条款
|
隐私声明
|
联系我们
|
网站地图
办公时尚版权所有 2000-2008 | 客服QQ:30703707 | 邮箱 xiangsiwo(@_@)126.Com((@_@)改为@)
互联网信息服务ICP备案 赣ICP备07002427号