劳动监察部门在处理拖欠工资时，往往因为举报者拿不出老板欠薪的凭证，而使得执法时困难重重。专家为打工者支招，教他们如何规避欠薪风险。
据了解，市劳动监察部门每年接到的不少举报中，打工者拿不出欠薪的任何凭证。当执法人员去调查取证时，狡猾的老板一口否认。还有些打工者出来打工时往往依赖同乡推荐，甚至连为谁打工都没搞清楚就开了工，最后投诉时说不清谁是老板，让执法人员左右为难。
如何规避欠薪风险？专家说，打工者保护自己应该从签订劳动合同开始。因为，《劳动法》中详细规定，在合同中应写明劳动报酬，具体应涉及劳动报酬的数额、支付方式及支付形式。
本报的报道《尽快建立欠薪保障制度》，提出政府应尽快建立欠薪保障制度，其保障范围也是建立在劳动者与雇主签订劳动合同基础上的。
对于一直没有和雇主签订劳动合同的打工者，切不可轻信老板“过几天就补”的口头承诺。如果单位一时效益不好，老板提出暂缓发工资，打工者一定要让对方留下书面凭证，一旦遇到恶意拖欠工资，可作为举报证据。
此外专家还介绍，有些企业连年亏损，便将积压产品抵押给职工，这也是法律上不允许的。按照《劳动法》的规定，工资必须以货币的形式支付给劳动者本人。遇上这种情况也应当及时举报。
