一个普通的劳动报酬争议案，由于申诉人是美籍华人，被诉人是德资公司，德籍法人代表直接参与应诉，而使得这起涉外劳动争议案格外引人注目。近日，经过北仑区劳动争议仲裁办工作人员多次耐心细致的工作，这起美国“洋打工”状告德国“洋老板”欠薪案顺利调解成功。
40多岁的美籍华人胡先生，2004年4月进入开发区留学生创业园内某德资企业任总经理，双方签定了无固定期限的劳动合同。合同约定胡先生每月的工资、奖金、退休金、住房补贴等工资福利待遇为人民币3.5万元。2004年4月至2005年1月应得全部报酬为38万余元，但胡先生实际只领取了16万元人民币。2005年1月德方公司通知胡先生解除劳动合同。胡先生遂与公司进行了劳动报酬方面的交涉，在交涉不成的情况下，胡先生向当地劳动仲裁办提起申诉，要求公司支付拖欠工资、奖金、经济补偿及赔偿金等，共计人民币57.6万元。
由于胡先生只懂中文和英文，因此每次调解或庭审都有两名翻译参加，每一句话分别用中、英、德三国语言讲述一遍，使每次调解或庭审都变得异常漫长。经过北仑区仲裁办工作人员多次做双方当事人的工作，最后双方达成调解，德方公司同意支付所欠申诉人工资报酬十余万元。最后双方当事人握手言和。
