经市政府同意，昨天起，南京开始实施最低工资新标准。调整后的最低工资新标准为：一类地区690元／月，二类地区550元／月，三类地区480元／月，四类地区400元／月，其中最低工资标准包含了劳动者个人依法缴纳的社会保险费。据悉，根据劳动和社会保障部的要求，江苏省今年还启用了新的计算口径。
市区标准由原620元／月调整为690元／月
据了解，南京市今年最低工资标准调整为：一类区，由原620元／月调整为690元／月，适用于南京市市区（含江宁区）；二类区，由原500元／月调整为550元／月，适用于溧水县；三类区，由原440元／月调整为480元／月，适用于高淳县、原六合县、原江浦县。同时，调整后的小时最低工资标准为：一类区由原5．2元／小时调整为5．8元／小时，二类区由原4．2元／小时调整为4．6元／小时，三类区由原3．7元／小时调整为4．1元／小时。
标准包含企业为职工代缴的各项社保费用
最低工资标准调整后，职工拿到手的工资有多少？市劳动部门有关人士算了一笔账：市区属于一类地区，原来执行620元／月的最低工资标准，其中不包括个人需缴纳的各项社会保险费。按照目前我市最低缴费基数941元的标准，职工每月需缴纳的社会保险费包括：按最低缴费基数的8％缴纳的养老保险费用、2％缴纳医疗保险费、1％缴纳失业保险费和每月5元的大病统筹，即每月企业至少需为每位职工代缴108．51元社会保险费。这样，企业实际发放给劳动者的最低工资就不是620元／月，而是728．51元（620＋108．51），而职工拿到手的实际工资为620元。调整后的最低工资标准为690元／月，其中包括个人需缴纳的各项社会保险费用，这就意味着，扣除企业为职工代缴的各项社保费用108．51元后，职工实际拿到手的工资为581．49元。
江苏省新的最低工资标准位列全国第二，仅次于上海
据了解，从2003年至今，江苏包括南京地区的最低工资标准一直看涨，以一类地区为例，2002年为460元／月，2003年为540元／月，2004年为620元／月，今年调整为690元／月，3年来增加了230元，涨幅达到50％。相对于其他地区调整后的最低工资标准，目前，我省新的最低工资标准在全国位列第二，仅次于上海。而我省在岗职工平均工资水平在全国位列第七。
